岗位职责:
1、负责公司员工考勤、工资核算,完善管理制度;
2、财务报销处理,公司内账核查管理;
3、根据各部门对人力资源的需求,做好员工的考核、选拔、调配、离职等工作;
4、负责公司业余行政活动的组织、协调、实施;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达,积极配合领导;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上行政人事工作经验优先,会做工资,会财务基本知识;
3、有良好的沟通协调能力与语言组织表达能力,细心有责任心。
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