岗位职责：
1、负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案；
2、负责员工关系模块，处理工伤、劳资纠纷等；
3、负责社保和商业保险增减员的缴纳、调整、变更、停缴等手续；
4、负责更新与维护人力资源管理信息系统、招聘平台维护等；
5、协助开展各岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立
健全岗位责任制；
6、负责存档公司合同、文件等；
7、上传下达，与各门店沟通协调，供应后勤保障服务；
8、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），1-3年人事、行政相关工作经验；
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规，以及人事行政各项实务的操
作流程和办理；
3、熟练使用word、excel等office 软件操作；
4、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，并富有较高的工作热情。
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