一、岗位职责
1）人力资源（人员的招聘、培训和合同的签订，入、离职登记，维护办理公司员工社保，配合园区政策，用工单位的人力资源学习。
2）生产接单整体工作安排：接单后回传订单并进行各车间生产订单安排及跟单催单；负责生产报表的统计与分析。
3）办公室日常接待、杂事，整理文件的存当，（收件与发件记录，会议记录等）。
4）办公用品的管理；水、电、银行等其他后勤工作的处理。
二、任职资格
1）已婚已育者优先；
2）大专及以上学历，具有较强的文字功底，能独立进行公文写作与管理；
3）熟悉项目管理，熟悉ERP及其他办公软件的操作；
4）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
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