1、统筹管理办公室、行政人事部部门工作、并提出改善意见;
2、公章管理、流程审核、内部会议组织等;
3、制定并完善公司各项规章制度,监督并执行;
4、生产安全监管、整合相关文件等;
5、外部接待类工作、包括但不限于:对接部门的函件往来、项目申报等;
6、完成上级交办的其它各项工作
任职条件:40岁以下,大专以上学历,法律、行政管理专业优先考虑,具有1-3年以上相关工作经验。
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