根据公司发展目标和管理需要,建立和健全行政与人力资源管理体系,负责公司行政事务管理、人力资源管理、企业文化管理工作,提高员工满意度,保证行政管理和人力资源供给满足公司的发展需求。
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业;
2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训;
3、6年以上企业人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理岗位工作经验;
4、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程;
5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;
6、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;
7、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用;
8、28岁—35岁;
9、持人力资源管理师或高级人力资源管理师职业资格证优先。
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