岗位职责:
1、主持所管区域日常经营管理工作,贯彻并完善管理模式,保证经营管理活动正常有序进行。
2、分析顾客需求,保证顾客满意率。
3、负责制定年度工作计划及对工作的总结分析。
4、负责培训、指导、提升主管的管理及业务技能水平,不断增强管理团队的凝聚力和战斗力。
5、做好下属的各项考核工作,培养和发现人才,向公司推荐有潜力的人才。
6 、应变能力强,有较强的与外部人员沟通办事能力(对外能力)。
7 、完成上级领导交付的其他任务。
8 、达成目标,提升业绩。
任职要求:
1、诚信正直有担当,对工作认真积极,能吃苦耐劳,乐于接受意见和建议,
2、充满激情、勤奋刻苦、独立开展工作能力强、悟性高、善于总结、有较强的抗压能力。
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心。
5、具备商业谈判能力和技巧,优秀的表达能力,高效执行力。
6、具备果断的决策风格、良好的沟通和协调能力,有敢于承担责任的意识。
7、从事食品相关行业3年以上,有连锁实体店管理经验.
8、认同公司企业文化,服从领导安排。
特别注明:店面学习2—3个月,学会门店全面工作技能!
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