1.负责所在店面的全面工作
2.所在店面的人事、行政、考勤、考核等日常管理工作
3.完成公司下达的各项经济指标,并制定所在店面经济指标完成计划,并上报经理
4.对店面成员具有管理职能,帮助店面成员解决问题
5.片区员工的绩效考核
6.协调客户间的关系,店面与市场间的关系
7.负责新入职人员流程再造培训和考核工作
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