任职条件：
1、专科及以上学历，男女不限，年龄30-40岁；
2、互联网、人力资源、新媒体等相关行业2年以上工作经验；具备良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的团队管理能力；
岗位职责：
1、负责团队目标分解、计划保障措施制定并完成每月销售任务；
2、负责招聘人员培训、团队培训、技能提升、人才培养。
3、带领团队进行业务市场开拓，客户拜访，跟踪及计划达成；
4、监督管理并考核销售员的各项业绩，每月定期向总经理汇报，并制定对应的整改措施。
5.完成年度销售任务并保证回款率。
薪资待遇：
1、试用期底薪3000元，转正4000元 加提成加奖励等，（综合薪资6k ）
2、转正后购买五险，节假日福利，生日福利，定期员工聚餐；
3、每周单休，节假日正常放假。
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