★行政主要职能工作划分:
行政资质类、技术质量管理类、外来文件、行业标准等文件管理工作
各类会议布置、安排、纪要、决议追踪等相关工作
后勤工作管理(含食堂、宿舍、消防、安全、行政纪律稽查等工作)
公司各类行政资质的申请、变莄等相关程序工作
各类资料申报、跟踪、落实等相关工作
统一社会保险增加及减少、变莄、转移、等相关工作
办公用品管理
团队建设(含公司聚餐、节假日礼品采购分发、退休职工纪念品发放等)
与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
★人力资源主要职能工作划分:
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬福利管理
绩效管理
员工关系
公司文化建设
领导交办的其他工作
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