1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、完善及执行招聘、培训、薪酬等人事程序或规章制度;
2. 制定公司及各部门培训计划和培训大纲,经批准后实施;
3. 建立和完善绩效评价体系,组织和协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的各项程序、制度、流程等是否得到执行;
4. 及时办理入职手续,完善员工人事档案,并做好年度和月度人员统计;
5. 负责公司员工福利、社会保险、公积金办理,准确及时发放薪资,办理个税手续;
6. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
7. 负责公司员工关系处理及各类劳动争议处理。
任职要求
1.五官端正,形象气质略佳,表达清晰,亲和力好,工作能力优秀;
2.人力资源、行政管理或相关专业,全日制大专以上学历;
3.1-3年以上企业同岗位工作经验;
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
7.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
©2024 内自生活网 版权所有 蜀ICP备14019223号-12 川公网安备 51101102000084号
地址:内江市东兴区传化广场锦城A区1栋1单元3楼2号;自贡人力资源服务产业园 EMAIL:2315301020@qq.com
ICP经营许可证:川B2-20200664 人力资源证: 511011101009
Powered by PHPYun.