岗位职责：
1、参与建立和完善公司的培训体系和流程，提升企业内部培训水平；
2、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨等活动；
3、熟练使用办公软件，撰写培训报告，反馈、评估培训效果 ；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和
课程研发能力、良好的演讲能力；
5、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的执行力及职业素养，能够服从
公司的各项管理制度；
6、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟
通能力，思维敏捷；
任职要求：两年或者以上相关工作经验；
福利待遇： 社保、旅游福利、年终奖励、节日物资、生日物资等。
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