1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
要求：年龄25-45岁，高中以上文化，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神。
待遇：基本工资 奖金 保险 免费带薪培训 带薪旅游，月休4天，8小时工作制，全白班，法定假日休，春节7天假
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