1、负责员工考勤、入离职办理。
2、总经理日常工作跟进，包括出差流程、报销、机票预订、预订、发言稿准备等。
3、接待管理，协助部门经理做好各项接待工作，做好公司日常行政管理；
4、制度管理，负责起草公司的基础文件，做好制度建设工作； 5、工作安排，负责拟写部门和公司工作总结、工作计划；
6、规范监督，负责建立和提高部门、公司的行政规范，负责维护公司的办公环境、办公秩序，组织相关检查工作；
7、会议管理，负责组织和实施公司的各类会议、活动，并做好记录；
8、监督管理，负责公司指导、检查公司。
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